Gestión de Talento
Aprendizaje
A través de esta iniciativa, buscamos contribuir significativamente al crecimiento individual de nuestra comunidad y al logro de nuestros objetivos, asegurando el desarrollo de competencias y conocimientos necesarios para sobresalir en el dinámico mundo de la tecnología.
Etapas de aprendizaje
Hemos creado un conjunto de 5 etapas, van desde nivelar conocimientos hasta desarrollarse y crecer en conocimientos técnicos, competencias interpersonales o de disciplinas afines, hasta conseguir las certificaciones y reconocimientos del mercado y lideres de la industria.
Nivelar
Permite aprender nuevas competencias para tener una primera aproximación real al mundo laboral. Comprender sus ritos, procesos, metodologías, niveles de calidad, buenas prácticas y herramientas.
Acelerar
Transforma a recién egresados en profesionales de nivel junior, a través de un entrenamiento exigente con un proyecto real que permita contrastar sus competencias actuales o adquiridas en el programa.
Profundizar
Adquirir más experiencia en las distintas competencias que componen su perfil actual, tanto en dimensiones técnicas como en competencias humanas, para un desarrollo profesional integral.
Explorar
Explorar nuevos perfiles que complementen el desarrollo profesional contribuyendo a generar profesionales con mejor adaptabilidad a condiciones específicas tanto de mercado como de proyectos.
Validar
Proporcionar herramientas para validar sus conocimientos en la industria y consolidar sus competencias a través de instituciones formales validadoras, fomentando el perfeccionamiento continuo.
